Igualdad de género conceptos generales

Igualdad de género conceptos generales

Conceptos de género ppt

Los términos introducidos en el glosario proceden de diversas fuentes: instrumentos internacionales y regionales de derechos humanos de las mujeres; documentos legislativos y estratégicos de la Unión Europea y del Consejo de Europa, relacionados específicamente con la igualdad de género y la integración de la perspectiva de género; evolución legislativa y política en Europa y a nivel internacional.

Por acción afirmativa o positiva se entiende la acción destinada a favorecer el acceso de los miembros de determinadas categorías de personas, en este caso concreto, las mujeres, a los derechos que tienen garantizados, en la misma medida que los miembros de otras categorías, en este caso concreto, los hombres».

«En algunos casos, la razón por la que se constata la existencia de discriminación se debe a que se aplica la misma norma a todos sin tener en cuenta las diferencias pertinentes. Para remediar y prevenir este tipo de situaciones, los gobiernos, los empleadores y los proveedores de servicios deben asegurarse de que adoptan medidas para ajustar sus normas y prácticas a fin de tener en cuenta dichas diferencias, es decir, deben hacer algo para ajustar las políticas y medidas actuales. En el contexto de la ONU, esto se denomina «medidas especiales», mientras que en el contexto de la legislación de la UE se habla de «medidas específicas» o «acción positiva». Al adoptar medidas especiales, los gobiernos pueden garantizar la «igualdad sustantiva», es decir, la igualdad de oportunidades para acceder a los beneficios disponibles en la sociedad, en lugar de la mera «igualdad formal».

Presentación de la igualdad de género pdf

Conceptos y definiciones de géneroEl sexo se refiere a las diferencias definidas biológicamente y adquiridas genéticamente entre hombres y mujeres, según su fisiología y sus capacidades o potencialidades reproductivas. Es universal y en su mayor parte inmutable, sin cirugía.

El género se refiere a los atributos y oportunidades económicos, sociales, políticos y culturales asociados a ser mujeres y hombres. Las definiciones sociales de lo que significa ser mujer u hombre varían entre las culturas y cambian con el tiempo. El género es una expresión sociocultural de las características y roles particulares que se asocian a ciertos grupos de personas con referencia a su sexo y sexualidad.

La equidad de género es el proceso de ser justo con las mujeres y los hombres. Para garantizar la equidad, hay que tomar medidas para compensar las desventajas históricas y sociales que impiden a las mujeres y a los hombres actuar en igualdad de condiciones.

La integración de la perspectiva de género es el proceso de incorporar la perspectiva de género en las políticas, estrategias, programas, actividades de proyectos y funciones administrativas, así como en la cultura institucional de una organización.

50 términos clave en los estudios de género pdf

El término género se refiere a los atributos y oportunidades económicas, sociales y culturales asociados a ser hombre o mujer. En la mayoría de las sociedades, ser hombre o mujer no es simplemente una cuestión de características biológicas y físicas diferentes. Hombres y mujeres se enfrentan a diferentes expectativas sobre cómo deben vestirse, comportarse o trabajar. Las relaciones entre hombres y mujeres, ya sea en la familia, el lugar de trabajo o la esfera pública, también reflejan la comprensión de los talentos, las características y el comportamiento apropiados para las mujeres y los hombres. Por tanto, el género se diferencia del sexo en que es de naturaleza social y cultural, y no biológica. Los atributos y características del género, que abarcan, entre otras cosas, los papeles que desempeñan los hombres y las mujeres y las expectativas que se depositan en ellos, varían mucho entre las sociedades y cambian con el tiempo. Pero el hecho de que los atributos de género se construyan socialmente significa que también son susceptibles de cambiar de manera que puedan hacer que una sociedad sea más justa y equitativa.

La equidad de género es el proceso de ser justo con las mujeres y los hombres. Para garantizar la equidad, a menudo hay que disponer de estrategias y medidas para compensar las desventajas históricas y sociales de las mujeres que impiden que éstas y los hombres actúen en igualdad de condiciones. La equidad lleva a la igualdad. La igualdad de género requiere que las mujeres y los hombres disfruten por igual de los bienes, las oportunidades, los recursos y las recompensas socialmente valorados. Cuando existe una desigualdad de género, generalmente son las mujeres las que están excluidas o en desventaja en relación con la toma de decisiones y el acceso a los recursos económicos y sociales. Por lo tanto, un aspecto crítico de la promoción de la igualdad de género es el empoderamiento de las mujeres, centrándose en la identificación y corrección de los desequilibrios de poder y dando a las mujeres más autonomía para gestionar sus propias vidas. La igualdad de género no significa que los hombres y las mujeres sean iguales, sino que el acceso a las oportunidades y a los cambios en la vida no dependa de su sexo ni esté limitado por él. La consecución de la igualdad de género requiere el empoderamiento de las mujeres para garantizar que la toma de decisiones a nivel privado y público, y el acceso a los recursos, dejen de estar ponderados a favor de los hombres, de modo que tanto las mujeres como los hombres puedan participar plenamente como socios iguales en la vida productiva y reproductiva.

Integración de la perspectiva de género

Describe un estado de cosas en el que las mujeres y los hombres disfrutan de los mismos derechos y oportunidades, en el que el comportamiento, las aspiraciones, los deseos y las necesidades de las mujeres y los hombres se valoran y favorecen por igual. También implica una distribución y acceso igualitario a los recursos.

Sin embargo, la igualdad de género también puede referirse a nociones más amplias de igualdad en relación con la identidad de género (expectativas y normas sociales vinculadas a lo masculino y lo femenino) y la orientación sexual.

El Consejo de Europa ha adoptado una serie de normas relativas a la igualdad de género, por ejemplo, sobre la violencia contra las mujeres, la participación equilibrada en la toma de decisiones políticas y públicas, la igualdad de género en los medios de comunicación, la educación, la salud y el deporte.26 Estas normas interpretan la igualdad de género como la igualdad entre mujeres y hombres. Las cuestiones relacionadas con la identidad de género y la orientación sexual son tratadas por separado por el Consejo de Europa.27

una visibilidad, un empoderamiento y una participación iguales de ambos sexos en todas las esferas de la vida pública y privada. La igualdad de género es lo contrario de la desigualdad de género, no de la diferencia de género, y tiene como objetivo promover la plena participación de mujeres y hombres en la sociedad. Significa aceptar y valorar por igual las diferencias entre mujeres y hombres y los diversos papeles que desempeñan en la sociedad. La igualdad de género incluye el derecho a ser diferente. Esto significa tener en cuenta las diferencias existentes entre mujeres y hombres, relacionadas con la clase, la opinión política, la religión, la etnia, la raza o la orientación sexual.

Esta web utiliza cookies propias para su correcto funcionamiento. Al hacer clic en el botón Aceptar, acepta el uso de estas tecnologías y el procesamiento de tus datos para estos propósitos. Más información
Privacidad